Sociotherapeut

Sociotherapeut
32-36 uur per week

Veiligheid vormgeven door middel van contact en communicatie in plaats van piepers en bewakers, oog hebben voor de mens áchter het risicovolle gedrag én samen met patiënten onderzoeken hoe ze een volgende stap in hun behandeling kunnen maken. Klinkt idealistisch, maar wij doen het. En met succes! Ben je benieuwd hoe? Onder het genot van een kop koffie vertellen we je graag alles over het werken als sociotherapeut in de forensische zorg. 

Functie
Als sociotherapeut doorgrond je de mogelijkheden en problematiek van patiënten met een tbs-maatregel. Vervolgens pas je jouw begeleiding daarop aan. Het doel? Het risico op terugval in gewelddadig gedrag verkleinen of hanteren. Wij behandelen patiënten met ernstige psychiatrische (meestal psychotisch) problematiek die elders moeilijk doorstromen in hun behandeling of resocialisatie. Geen gemakkelijke uitdaging, maar wel een waar je écht het verschil kunt maken! 

Kleine veranderingen kunnen grootse impact hebben op de patiënt, de afdeling, het team en de rest van de leefgemeenschap. Als sociotherapeut begeleid je patiënten in het aanbrengen van rust en structuur in hun dag. Waar nodig ondersteun je hen in de uitvoering van hun behandelplan en draag je zorg voor de verbinding met de andere afdelingen en disciplines. Dit alles doe je niet alleen, maar samen met een hecht en multidisciplinair team. Je gaat je verder bezighouden met

• Adviseren binnen het multidisciplinair behandelteam.
• Mede opstellen van het behandelplan.
• Organiseren van de dagelijkse gang van zaken binnen de kliniek. 

Benieuwd hoe jouw werkweek als sociotherapeut eruit kan zien?

Wat bieden wij
Werken in de forensische zorg, vraagt om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in onze arbeidsvoorwaarden en alles daaromheen. Zo kun je op basis van een fulltime werkweek van 36 uur rekenen op:

• Salaris tussen € 2.870,00 en € 4.263,00 bruto per maand (FWG 45-50). Hierbovenop ontvang je een onregelmatigheidstoeslag voor onregelmatige diensten.
• 166 vakantie-uren en 35 levensfasebudget-uren.
• Eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris, 8% vakantiegeld en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Na een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Uitgebreide onboarding, intwerkperiode met werkbegeleiding, trainingen, teamintervisie en gezellige teamdagen. Alles zodat jij je kunt ontwikkelen tot forensisch sociotherapeut.

Maar dat is nog niet alles. Wat dacht je van een jaarlijks individueel opleidingsbudget en balansbudget? Meer over ons werkgeverschap lees je hier.

Profiel
Iedere patiënt heeft op zijn eigen manier behoefte aan zorg en structuur. Dit doe je door goed te observeren, steeds op zoek te gaan naar oplossingen en vragen te stellen. Belangrijk is dat je kunt reflecteren en jezelf verder wil ontwikkelen. Verder:

• Je hebt een hbo- of WO-opleiding afgerond in bijvoorbeeld social work, verpleegkunde, psychologie of integrale veiligheidskunde. Heb je een andere studieachtergrond of een mbo 4-opleiding met relevante werkervaring? Ook dan maken we graag me je kennis!
• Werkervaring in de zorg is een pluspunt, maar geen vereiste. Wij bieden voldoende interne scholing om je klaar te stomen voor dit werk. 

Organisatie
Zeg je forensische psychiatrie, dan zeg je De Forensische Zorgspecialisten. Daarmee bedoel je óók ons bedrijfsonderdeel de Van der Hoeven Kliniek. Het centrum voor klinische psychiatrie met 2 locaties in Utrecht en 1 in Amersfoort. Het behandelen van onze patiënten doen we samen, samen met patiënten en alle collega’s op onze locatie de Voorde. Wil je meer weten over locatie de Voorde in Amersfoort? Kijk dan op https://hoevenkliniek.nl/locaties/utrechtseweg/.

Interesse
Neem contact op met Lianne Engeltjes, teamleider via 033-4484444 of lengeltjes@hoevenkliniek.nl of Wendy van den Hurk, teamleider, wvandenhurk@hoevenkliniek.nl om je inhoudelijke vraag te stellen of om alvast kennis met ons te maken. Direct solliciteren via www.werkenbijdfzs.nl/vacatures kan natuurlijk ook!

Goed om te weten: onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een VOG politiegegevens (Verklaring Omtrent het Gedrag).