Sociotherapeut

Sociotherapeut
32-36 uur per week

Liever eerst laagdrempelig kennismaken, voordat je besluit te solliciteren? Dat kan! Kom langs bij onze Meet & Greet en maak kennis met onze unieke werkwijze, collega’s en patiënten.

Veiligheid vormgeven door middel van contact en communicatie in plaats van piepers en bewakers, oog hebben voor de mens áchter het risicovolle gedrag én samen met patiënten onderzoeken hoe ze een volgende stap in hun behandeling kunnen maken. Klinkt idealistisch, maar wij doen het. En met succes! Ben je benieuwd hoe? Onder het genot van een kop koffie vertellen we je graag alles over het werken als sociotherapeut in de forensische zorg. 

Functie
In elke kamer een ander mens met verschillende problematiek. Kleine veranderingen kunnen grootse impact hebben op de patiënt, de afdeling, het team en de rest van de leefgemeenschap. Als sociotherapeut begeleid je samen met je collega’s de patiënten in het aanbrengen van rust en structuur bij de invulling van hun dag. Je ondersteunt patiënten waar nodig in de uitvoering van hun behandelplan en draagt zorg voor de verbinding met de andere afdelingen en overige disciplines. Daarnaast houd je je bezig met het:

• Adviseren binnen het multidisciplinair behandelteam.
• Mede opstellen van het behandelplan.
• Samen met jouw team organiseren van de dagelijkse gang van zaken binnen de kliniek.

Benieuwd hoe jouw werkweek als sociotherapeut eruit kan zien?

Wat bieden wij
Werken in de forensische zorg, vraagt om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in onze arbeidsvoorwaarden en alles daaromheen. Zo kun je op basis van een fulltime werkweek van 36 uur rekenen op:

• Salaris tussen € 2.990,00 en € 4.434,00 bruto per maand (FWG 45-50).
• 166 vakantie-uren en 35 levensfasebudget-uren.
• Eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris, 8% vakantiegeld en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Na een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 
• Uitgebreide onboarding, inwerkperiode met werkbegeleiding, trainingen, teamintervisie en gezellige teamdagen. Alles zodat jij je kunt ontwikkelen tot forensisch sociotherapeut.

Maar dat is nog niet alles. Wat dacht je van een jaarlijks individueel opleidingsbudget en balansbudget? Meer over ons werkgeverschap lees je hier.

Profiel
Iedere patiënt heeft op zijn eigen manier behoefte aan duidelijkheid en structuur. Dit doe je door goed te observeren, vragen te stellen en te zoeken naar oplossingen. Tegelijkertijd ben je duidelijk en open in je communicatie, werk je graag samen en kun je reflecteren op je eigen handelen. Verder: 

• Heb je een hbo- of wo-opleiding afgerond in bijvoorbeeld Social Work, Verpleegkunde, Psychologie of Integrale Veiligheidskunde. Heb je een andere studieachtergrond of een mbo 4-opleiding met relevante werkervaring? Ook dan maken we graag me je kennis.
• Is het een pluspunt als je werkervaring in de zorg hebt. Dit is echter geen vereiste. Wij bieden voldoende interne scholing om je klaar te stomen voor dit werk. 

Organisatie
Zeg je forensische psychiatrie, dan zeg je De Forensische Zorgspecialisten. Daarmee bedoel je óók ons bedrijfsonderdeel de Van der Hoeven Kliniek. Het centrum voor klinische psychiatrie met 2 locaties in Utrecht en 1 in Amersfoort. Het behandelen van onze patiënten doen we samen patiënten en collega’s.

Wil je meer weten over de locatie Willem Dreeslaan in Utrecht? Kijk dan op https://hoevenkliniek.nl/locaties/willem-dreeslaan/ of kijk de 5-delige docuserie ‘In de tbs’ die door BNNVARA is uitgezonden op NPO2. Deze docuserie is opgenomen bij de Van der Hoeven Kliniek in Utrecht.

Alvast een beeld krijgen van de Van der Hoeven Kliniek? Bekijk dan de BNN-docuserie ‘In de TBS’: In de TBS | NPO Start.

Interesse
Neem contact op met Karin van Boven of Lonneke 't Lam, teamleiders, via 030-2758275, kvanboven@hoevenkliniek.nl of llam@hoevenkliniek.nl om je inhoudelijke vraag te stellen of om alvast kennis met ons te maken. Direct solliciteren op www.werkenbijdfzs.nl/vacatures kan natuurlijk ook!

Goed om te weten: onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een VOG politiegegevens (Verklaring Omtrent het Gedrag).