Casemanager

Casemanager
32-36 uur per week

Je geef voorlichting, advies en begeleiding aan patiënten op het gebied van financiën, wonen, werk en dagbesteding, zodat zij verantwoorde keuzes leren maken. Samen met de patiënt en (financiële) mentoren maak je de situatie van de patiënt inzichtelijk. Je adviseert het behandelteam bij het opstellen van behandeldoelen over deze thema’s. Hierbij onderhoud je actief het contact met de patiënt of diens vertegenwoordiger.

“Een veelzijdige functie waarin je het werken met patiënten combineert met een overstijgende en verbindende rol met ketenpartners” – casemanager Van der Hoeven Kliniek 

Functie
Je bent verantwoordelijk voor 6 TBS afdelingen in de van der Hoeven Kliniek in Utrecht en begeleidt patiënten vanaf het moment van binnenkomst tot de overgang naar buiten. Je kijkt met patiënten mee en bereidt hen voor op gesprekken. Je hebt een coördinerende en signalerende rol, waarin je samenwerkt met de andere disciplines in de kliniek, zoals groepsleiding en hoofd behandeling. Daarnaast:

• Vertegenwoordig en behartig je de belangen van de patiënt richting externe
  instanties (overheidsinstanties e.d.).
• Ben je aanspreekpunt voor ketenpartners op het gebied van wonen en vrijetijds- en dagbesteding. Je onderhoudt deze contacten en regelt contracten op het gebied van dagbesteding en wonen.
• Bespreek je het ontstaan en de achtergronden van financiële en maatschappelijke problemen met patiënten en voer je overleg met betrokkenen.
• Vervul je een overstijgende rol als staflid, denk daarbij aan: contactmomenten met patiënten op de afdeling, input leveren tijdens het Multi Disciplinair Overleg, volgen van fysiek ingrijpen training etc.
• Vervul je een coachende rol richting groepsleiding en financieel mentoren waarvoor je onder meer voorlichtingsbijeenkomsten faciliteert. 

Wat bieden wij
Werken in de forensische zorg, vraagt om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in onze arbeidsvoorwaarden, en alles daaromheen. Zo kun je op basis van een fulltime werkweek van 36 uur rekenen op:

• Salaris tussen € 3.760,00 en € 4.977,00 bruto per maand (FWG 55).
• 166 vakantie-uren en 35 levensfasebudget-uren.
• Eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris, 8% vakantiegeld en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Na een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 

En dat is nog niet alles. Wat dacht je van een jaarlijks individueel opleidingsbudget en balansbudget? Meer over ons werkgeverschap lees je hier.

Profiel 
Je hebt een opleiding afgerond met een sociale insteek en functioneert op hbo werk- en denkniveau (bijv. SJD of MWD). Daarnaast vervul je graag een overstijgende en verbindende rol binnen de kliniek en krijg je energie van het meedenken over strategische en beleidsvraagstukken. Verder: 

• Ben je samenwerkingsgericht, punctueel, administratief sterk, assertief en kun je projectmatig en zelfstandig werken en heb je overredingskracht. 
• Heb je affiniteit met de doelgroep en begrijp je de noodzaak van gedwongen hulpverlening.
• Heb je drie tot vijf jaar relevante werkervaring.
• Is een juridische achtergrond en kennis van schuldsanering en schuldhulpverlening een pré.
• Is kennis van de sociale kaart in Utrecht en omgeving of affiniteit met job-coaching een pré.

Organisatie
Zeg je forensische psychiatrie, dan zeg je De Forensische Zorgspecialisten. Daarmee bedoel je óók ons bedrijfsonderdeel de Van der Hoeven Kliniek. Het centrum voor klinische psychiatrie met 2 locaties in Utrecht en 1 in Amersfoort. Het behandelen van onze patiënten doen we samen patiënten en collega’s. 

Wil je meer weten over de locatie Willem Dreeslaan in Utrecht? Kijk dan op https://hoevenkliniek.nl/locaties/willem-dreeslaan/.

Interesse
Neem contact op met Eva Kieft, Hoofd Behandelondersteuning en Organisatie, 06-31108660, ekieft@dfzs.nl om je inhoudelijke vraag te stellen of om alvast kennis met ons te maken. Direct solliciteren op www.werkenbijdfzs.nl/vacatures kan natuurlijk ook!

Goed om te weten: de eerste gespreksronde vindt plaats op donderdagochtend 5 december of dinsdagmiddag 10 december 2024. De tweede ronde wordt in afstemming ingepland. Onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een VOG politiegegevens (Verklaring Omtrent het Gedrag).