Ambulant psycholoog (jeugd)

Ambulant psycholoog (jeugd)
Orthopedagoog/systeemtherapeut
32-36 uur per week

Het FAST-team in Rotterdam is op zoek naar een collega die samen wil puzzelen op complexe casuïstiek en zich inzet om jongeren en hun netwerk verder te helpen. Voor ons is humor een belangrijk ingrediënt om gezond en met plezier aan het werk te blijven. Het team bestaat uit beginnende en ervaren enthousiaste gz-psychologen, orthopedagogen, systeemtherapeuten en een psychiater die intensief binnen de zorglijn Jeugd met elkaar samenwerken, zowel binnen de poliklinische behandeling als het outreachende aanbod FAST.

De primaire doelen van FAST zijn: het verminderen of stoppen van de ernstige gedragsproblemen waarmee de jongere is aangemeld om zo uithuisplaatsing te voorkomen en het verminderen van de (kans op) recidive van probleem- en delict gedrag.

“Als behandelaar bij FAST zit ik het ene moment bij een gezin thuis op de bank, het volgende moment heb ik een gesprek op school en dan weer zit ik in een teamvergadering. Soms heb ik een gezinssessie goed voorbereid en loopt het totaal anders. Dat vraagt om creatief inspelen op de situatie en maakt mijn werk uitdagend! 
In mijn werk beheer ik mijn eigen caseload en agenda, maar ik kan ook terugvallen op het team. Ik werk heel nauw samen met mijn collega’s en dat maakt dat we het werk echt samen doen. Er is veel expertise in het team en dat wordt aangevuld door intervisie en deskundigheidsbevordering. Hierdoor blijf ik mij ontwikkelen.”

Functie
Als ambulant psycholoog biedt je behandelingen aan huis, aan jongeren (12-18 jaar) en ouders. In het team is er voldoende ruimte voor het delen van eigen expertises en dit toe te passen in behandelingen. Je gaat je bezighouden met:

• Je bent behandelaar binnen een multidisciplinair team.
• Je voert systeem- en individuele behandelingen uit.
• Je werkt voor FAST voornamelijk outreachend. Daarnaast ben je eventueel inzetbaar om poliklinisch cliënten te behandelen.

Wat bieden wij
Werken in de forensische zorg, vraagt om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in onze arbeidsvoorwaarden en alles daaromheen. Zo kun je op basis van een fulltime werkweek van 36 uur rekenen op:

• Salaris tussen € 3.760,00 en € 5.548,00 bruto per maand (FWG 55-60).
• 166 vakantie-uren en 35 levensfasebudget-uren.
• Eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris, 8% vakantiegeld en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Na een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 

En dat is nog niet alles. Wat dacht je van een jaarlijks individueel opleidingsbudget en balansbudget? Meer over ons werkgeverschap lees je hier.

Profiel
Je hebt een wetenschappelijke opleiding afgerond in de orthopedagogiek of een afgeronde opleiding tot systeemtherapeut*. Daarnaast:

• Heb je ervaring met onze forensische doelgroep of wil je hier in verdiepen.
• Heb je ervaring met het verrichten van intakes, opstellen van behandelplannen en (bij voorkeur) het uitvoeren van risicotaxaties.
• Ben je verbindend, integer en kan je de-escalerend optreden.

* Je voldoet aan de voorwaarden om in het Zorgprestatiemodel consulten te kunnen registreren. Voor bepaalde beroepsgroepen is bijvoorbeeld een ondertekende verklaring diagnostiek vereist.

Organisatie
De Waag is de oudste en grootste aanbieder van ambulante forensische psychiatrie in Nederland. Wij zijn gericht op innovatie en koploper op het gebied van risicotaxatie en zorgprogrammering. Samen met de afdeling onderzoek werken we continu aan verbetering en ontwikkeling van de behandelinhoud. Toegankelijkheid en saamhorigheid kenmerken het werken bij de Waag.

Wil je meer weten over onze organisatie? Kijk dan op www.dewaagnederland.nl en www.dfzs.nl.

Interesse
Neem contact op met Mente Schuiteboer, teamleider, 06-29014687, MSchuiteboer@dewaagnederland.nl om je inhoudelijke vraag te stellen of om alvast kennis met ons te maken. Je bent welkom om een (dag)deel mee te lopen. Direct solliciteren op www.werkenbijdfzs.nl/vacatures kan natuurlijk ook!

Goed om te weten: onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een politiegegevens VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag).